Профессиональная Оценка персонала

Создание системы оценки персонала на основе ключевых компетенций

Цели проекта:

1. Создать систему оценки персонала для разных групп сотрудников;
2. Передать систему оценки специалистам управления персонала организации.
   

1. Анализ стратегических целей и ключевых компетенций компании
2. Анализ деятельности и ключевых компетенций оцениваемых групп персонала
3. Выбор формата и разработка процедуры оценки персонала
4. Выбор адекватных методов оценки персонала
5. Проведение оценки персонала
6. Обработка и анализ полученных данных
7. Составление характеристик, отчета и проведение презентации
8. Передача hr-специалистам компании технологии
   проведения оценки персонала