Оценка участников тренинга

Пример интерпретации:

• Имеет место личностная незрелость и слабая ориентация в своих жизненных целях;
• Хорошо сформировано представление о том что действительно ценно: ориентация на результат, амбициозность, интересную работу, цели и успех компании;
• Есть стремление быть амбициозным, но не осознает этого.

Пример интерпритации:

Данный сотрудник относится к ярко выраженному координирующему типу личности:

1. Ведущими потребностями такого человека являются – власть, выгода и результат;
2. Высокий лидерский потенциал и выраженная социальная смелость;
3. Ориентация только на задачу и на успех, поэтому легко может пожертвовать отношениями с людьми ради этого;
4. Выраженный управленческий потенциал;
5. Стремиться развивать в себе последовательность, структурированность и аналитические способности;
6. Может проявлять жесткость и непреклонность;
7. В переговорах хорошо видит и удерживает цель, готов ее добиваться любыми способами.
   

вверх