Построение эффективной системы мотивации персонала

1 этап Анализ мотивационной среды организации	Анализ существующей системы мотивации по следующим критериям
	Диагностика структуры трудовой мотивации персонала компании
	Мониторинг рынка труда

2этап Разработка критериев оценки	Количественные показатели (измеримые)
	Качественные показатели (трудно измеримые)

3 этап Разработка системы мотивации	Разработка постоянной части
	Разработка переменной части
	Разработка немонетарных форм стимулирования

4 этап
Мониторинг удовлетворенности сотрудников и эффективности системы мотивации

вверх

© 2004 "Провокация РОСТА" ® группа компаний

117449, Москва, ул. Кржижановского, д. 15. корп. 5. офис 203
Тел.: (495) 589-34-86 (многоканальный).
e-mail:

199178, Санкт-Петербург, 7-я линия В.О., д.76, БЦ "Сенатор", офис 503
Тел: (812) 332-64-07, 332-64-09
Факс: (812) 332-64-08, 332-63-89

610027, Киров, ул. Красноармейская, д.42/3, офис 27
Тел.: (8332) 37-66-77, 47-80-11

организационное развитие, стратегический консалтинг, стратегическое планирование

Статьи на сайте