Создание продуктов

 

Открытая политика Провокации РОСТА

 

Заниматься бизнесом в области обучения и относиться к нему формально невозможно. Марвин Бауэр, бессменный руководитель консалтинговой компании MacKinse, как-то очень метко высказался про свою работу: «Я 60 лет пас котов». Построение компании, которая оказывает профессиональные услуги, — дело, требующее великого терпения, большой самоотдачи и готовности постоянно учиться.

Поэтому все те, кто когда-нибудь захотят создать консалтинговую или тренинговую компанию, стать бизнес-тренером или консультантом, должны хорошо осознавать, что у них никогда не получится просто зарабатывать деньги. Эта деятельность больше напоминает ПУТЬ, чем работу, а его, как известно, выбирают сознательно.

В принципе, выбор, который для себя сделала Провокация РОСТА, естественным образом отражен в ее миссии и ценностях.

Открытая политика Провокации РОСТА — это ключ к пониманию своей позиции, роли и места на тренинговом рынке и рынке дистанционного обучения. Об этом мы много пишем в своих статьях, которые публикуем на таких дружественных нам порталах, как http://www.treko.ru/  и http://www.hrm.ru/.

Основной принцип открытой политики Провокации РОСТА заключается в том, чтобы содействовать цивилизованному развитию рынка обучения в нашей стране. Для этого мы постоянно следим за тем, какие потребности появляются на тренинговом рынке и рынке дистанционного обучения. Открытая политика позволяет нам свою стратегию развития корректировать в соответствии с рыночными тенденциями.

Для нас важны отношения со всеми игроками, которые стремятся внести свой вклад в развитие профессии бизнес-тренера, становление российского тренингового рынка и в формирование принципов открытой конкуренции.

• Мы стремимся разрабатывать продукты, которые могут использовать в своей работе бизнес-тренеры.
• Мы готовы предоставлять информацию для модераторов рынка.
• Мы изучаем потребности компаний — заказчиков тренингов, для которых проведение бизнес-тренингов является неотъемлемой составляющей их работы с персоналом.
• Мы много работаем с компаниями, которые проводят для своих сотрудников бизнес-тренинги, пытаясь показать им всю выгоду от использования обучающих продуктов.
• Мы разрабатываем и проводим методические программы, семинары и тренинги, которые нацелены на тех, кто хочет стать бизнес-тренером.
• Мы стремимся к взаимовыгодному партнерству, соблюдая договоренности и способствуя созданию благоприятной среды для ведения бизнеса.
• Мы постоянно работаем над внутренней средой нашей компании, обновляя программы обучения, усложняя задачи сотрудников, способствуем повышению их конкурентоспособности.

Это все способствует развитию Провокации РОСТА и всех людей, которые с ней взаимодействуют!

 

«ВсеКтоУчатсяМоиДрузья!»

 

С уважением,

Ирина Куракина,

Генеральный директор

ГК «Провокация РОСТА»