«Функции корпоративных университетов»

Остается с каждым днем все меньше и меньше организаций, руководство которых не просто понимает, что развивать персонал необходимо, но готово решать вопросы развития сотрудников системно и в соответствии с целями компании. При этом в сфере подготовки кадров происходит смешение акцентов и приоритетов: от объема знаний, необходимых для работы, то есть квалификации, до способности работников реагировать на требования рынка, то есть до компетенции. А это возможно только на базе корпоративных университетов, которые становятся своеобразным ответом бизнеса на пробелы в традиционной системе образования.

 

Читайте заметку на нашем блоге в рубрике «Новости бизнес-обучения!»